Дата: 15–16 октября 2026 г.
Место: Москва
Фокус-тема: Оптимизация, удержание и цифровизация!

XXIV HR-конференция Quorum «COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026» посвящена актуальным задачам управления компенсациями и льготами: как
оптимизировать расходы на персонал, удерживать ключевых сотрудников и одновременно
повышать эффективность систем мотивации.

Программа конференции сфокусирована на двух ключевых темах:

День 1: Как оптимизировать ФОТ без потери сотрудников?
День 2: Как удерживать сотрудников без бесконечной гонки зарплат. Как автоматизировать и адаптировать системы мотивации.

На конференции участники узнают:

• как планировать бюджет на персонал — индексацию, льготы и оптимизацию — в условиях кризиса и неопределенности;
• как балансировать между борьбой за персонал и необходимостью оптимизировать расходы;
• как конкурировать за кадры, если возможности для бесконечного роста зарплат уже исчерпаны;
• как сформировать оптимальный компенсационный пакет для привлечения квалифицированных сотрудников;
• как сократить численность персонала или не увеличивать ФОТ, сохраняя ключевых сотрудников;
• как оценивать ROI вложений в льготы и компенсации;
• какие инструменты ИИ эффективны для работы с C&B и как внедрять их безопасно;
• как выстроить систему мотивации, которая повышает вовлеченность, снижает текучесть и соответствует бюджетным ограничениям.

В первый день эксперты обсудят ситуацию на рынке труда и компенсаций в 2026 году, динамику бюджетов и ФОТ, подходы к индексации зарплат и прогнозы на 2027 год. Отдельное внимание будет уделено оптимизации численности, динамике текучести персонала и влиянию автоматизации на C&B-функцию.

Участники рассмотрят, как перестроить структуру оплаты труда в соответствии с текущими реалиями бизнеса, сделать ее более эффективной без роста ФОТ и при этом сохранить мотивацию сотрудников.
В рамках второго дня будут разобраны изменения в компенсациях и льготах, новые подходы к материальной и нематериальной мотивации, персонализации компенсационных пакетов и удержанию сотрудников. Эксперты поделятся опытом внедрения новых инструментов и расскажут, какие решения дали результат, а от каких
практик компании отказались.

Спикеры — руководители HR и C&B ведущих российских компаний: РУССНЕФТЬ, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ЯНДЕКС, Т-БАНК, МОСЭНЕРГО, ТЕХНОНИКОЛЬ, РОССЕТИ, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, ИНК, ОМК, Т1, ОТИСИФАРМ, РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ, БАЛТИКА, Л'ЭТУАЛЬ, ЕВРОХИМ, ГАЛОПОЛИМЕР, УЛЫБКА РАДУГИ, МОЁ ВИНО, ВЕЛЕС КАПИТАЛ и других компаний-лидеров рынка.

Уникальность конференции — более 50 спикеров из 12+ отраслей, 16 практических воркшопов, стратегические дискуссии, аналитические доклады с актуальными данными рынка, реальные кейсы с цифрами, консультации со спикерами и специальные сессии для обмена опытом между участниками.

Для кого: HR-директоров, руководителей Compensation & Benefits, директоров по мотивации и вознаграждению, руководителей подразделений по организационному развитию, руководителей отделов труда и заработной платы, HR-аналитиков.

Рост расходов на персонал уже не гарантирует снижение текучести. Возможности бесконечно повышать зарплаты ограничены, а бизнес ожидает от HR более эффективного управления бюджетом и измеримых результатов. Перед руководителями C&B стоит задача найти баланс между удержанием сотрудников, оптимизацией расходов и внедрением современных технологий автоматизации.

COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026 — площадка для обмена практическим опытом, где ведущие работодатели страны открыто рассказывают, какие решения действительно работают в новой экономической реальности, а какие уже потеряли эффективность.

Если перед вами стоят задачи оптимизировать ФОТ, повысить эффективность системы мотивации, внедрить современные инструменты автоматизации и удержать ключевых сотрудников без бесконечной гонки зарплат, эту конференцию стоит включить в свои планы уже сейчас.

Подробнее: COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026